一、搭建好上下交流的平台

在企业管理当中，上情下达、下情上至是我们做好思想政治工作的主要目标，因此我们需要搭建好企业上下交流的平台，使得上下之间的信息流动能够保持通畅。第一，为了发扬民主管理在企业中的作用，鼓励整个企业职工能够全面参与到组织活动当中，我们要时刻保持思想交流机制的通畅，充分发挥职工代表大会的作用，在涉及到职工一些切实利益的问题上，一定要深入基层，进行深入的调查，做好民主管理与监督工作，帮助职工及时了解相关政策，激发职工对于企业的认同感和信任感。第二，我们要进一步创新思想政治工作的内容，用新的符合社会发展要求的、富有创造性的价值标准和思想认识来引导思想政治工作，认真学习贯彻党的十九大精神，大力提升企业的思想政治工作质量。第三，要突出思想政治工作的实效性和先进性。企业生产经营什么，思想政治工作就应当重点研究什么，随时随地掌握职工的思想动向，确保思想政治教育落到实处。

二、建立和完善激励机制

激励作用是思想政治工作的重要作用之一，因此作为企业我们一定要建立和完善相应的激励机制，确保思想政治工作在企业生产经营过程中发挥应有的作用。一方面，我们要重视物质奖励的作用。由于新时期职工更加关注切实利益的问题，因此在工资待遇、福利奖金方面一定要做好相关工作，对于表现优异或者对企业发展有突出贡献的职工及时进行物质奖励。另一方面，精神奖励也是不可或缺的重要方面。通过对表现积极、优秀的职工进行口头表扬、奖励假期或旅游活动等，使得职工能够产生更加强大的工作动力，以更加良好的工作表现来体现思想政治工作的优越性。

三、发挥党建、工会组织的协调作用

党建、工会等组织是进行思想政治工作的主体，因此在新形势下我们还是要把握好团建、党建组织的根本领导作用，实现企业的协调平稳发展。首先，在平时的工作中要重视政工例会等各种会议机制，在会议当中及时对思想政治工作中存在的问题和困难进行反映，及时汇报各种思想工作的新情况，深入基层和具体实际进行调查，使问题得到及时解决。其次，要组织企业职工做好各种团建活动，使职工能够在这些实践活动中感悟团结和集体的力量，以更加饱满的热情投入到工作当中。最后，为了体现思想政治工作的时代性特点，我们还可以借助微信群、公众号、微博等网络化的形式开展党建工作，既方便快捷又生动有趣。（中国平煤神马集团勘探工程处，赵小丹）

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