11月5日，人才院召开“十五五”发展规划专题研讨会，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，传达学习集团公司“十五五”发展规划研讨班和周治平董事长专题党课部署要求，集中研讨人才院“十五五”发展规划思路举措。党委书记、副院长高继革领学并提出要求，院领导，副总会计师、各部门、北方至信负责人等参加会议。

会议指出，党的二十届四中全会准确把握“十五五”时期党和国家事业发展所处历史方位，深入分析我国发展环境面临的深刻复杂变化，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署。集团公司“十五五”发展规划研讨班全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，准确把握大局大势，落实“三个好于”要求，高质量谋划了锚定“一个愿景”、聚焦“三大定位”、实现“六大目标”、抓实“十个方面重点任务”的集团公司“十五五”发展蓝图。

会议强调，全院党员干部要把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，扎实做好全会精神学习贯彻。要全面落实好集团公司“十五五”发展规划研讨班精神，深刻领会周治平董事长党课报告精神，切实把四中全会精神和党组部署要求融入到规划编制和落实全过程，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

会议要求，全院上下要切实把思想和行动统一到党中央决策部署和集团公司党组安排要求上来，以高度政治责任感使命感抓好“十五五”规划编制工作。一要突出“高”目标，坚持“三个好于”不动摇，对标一流强担当，从建设现代化兵器工业、打造具有国际竞争力的世界一流科技集团发展大局中找定位、谋发展。二要突出“硬”价值，聚焦强军首责，围绕打造兵器人才高地，坚定不移以能力建设为主线，布局人才服务价值链，让支撑价值在科技创新产业创新中看得见、说得清。三要突出“进”姿态，坚持目标牵引，落实发展要务，完善评价指标体系，一年一进步，五年大跃升，统筹推进量的合理增长和质的有效提升。四要突出“新”体系，坚持系统观念，牢记育才献策使命，科学谋划与现代化要求相适应的目标体系、评价体系、业务体系、管理体系、保障体系，切实提升高质量发展的全面性、系统性、协同性。

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