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免费二十年、投入超千万:意尔康用一场夏令营回答“企业责任”

免费二十年、投入超千万:意尔康用一场夏令营回答“企业责任”
2026-08-12 11:19:57 来源:今日热点网

“爸爸长得什么样?是高个子吗?留胡子吗?”

2007年初夏,7岁的四川小姑娘谭玉婷趴在外婆膝头,一遍遍问着同样的问题。彼时,她已三年未见过远在浙江青田务工的父亲谭森林。

同年7月,包括谭玉婷在内的317名孩子,从全国17个省区市、156个县来到青田,与在异乡打拼的父母团聚。这是意尔康集团首次开办员工子女度假园——一项完全免费、由企业全额承担食宿费用的公益托管项目。

2026年夏天,来自安徽阜阳的刘克强,来到了青田,来到父母身边。平时,他都跟着奶奶在老家读书。“我在这里特别开心,不仅能学到很多新知识,还能得到很多陪伴,也交到了许多新朋友。”

从2007到2026,从最初的317个孩子到如今累计惠及近五千名员工子女,这项公益项目已连续举办二十届。二十年间,意尔康累计投入超千万元,将一群群“小候鸟”接回父母身边,让原本只能在电话屏幕两端道“晚安”的家庭,拥有了整个夏天的陪伴时光。

看见问题,并解决问题

意尔康集团拥有五千余名员工,其中约80%来自外地,他们从四川、贵州、安徽、河南等全国十数个省市汇聚青田,扎根生产一线。事业扎根的背后,是无数家庭被迫分离的现实:孩子留守故乡由老人照看,父母远在千里之外务工,上班时惦记老家孩子,深夜隔着手机短暂通话,成为许多一线员工的日常。

暑假来临,孩子的安全、学业、陪伴更成了父母们的心病。

2007年6月,意尔康与温溪镇第一幼儿园合作,开办了专门面向员工子女的公益度假园。消息传出,整个厂区沸腾。

“没有员工的付出,就没有企业的今天。解除了员工的后顾之忧,不仅稳定了员工队伍,也促进了企业发展,还有利于社会和谐,花点钱值得。”意尔康董事长单志敏说。

从“有人看管”到“多元成长”

二十年来,夏令营在不断迭代升级。从最初的托管看护,发展为集生活自立、素质拓展、趣味教学、安全教育、心理关怀、户外研学于一体的综合性成长平台。

生活照料细致入微。营养师根据孩子生长发育需求定制每日食谱,早餐每天不重样,午晚餐两菜一汤、荤素搭配,还特设夜餐,方便上晚班的员工下班后接回孩子。从清晨老师帮忙梳理头发,到夜晚熄灯前广播里响起的摇篮曲,每一个环节都力求周到。

湖北黄冈籍员工胡女士说:“孩子在那里受到了很好的照顾,白了,长高了,更开朗了!”

安全与心理关怀同步跟进。消防演练中,孩子们学习火场避险与自救知识;心理课上,老师耐心倾听少年的心事,细致观察每个孩子的情绪变化,对害羞、想家、闹小情绪的孩子给予温柔引导。

学习边界不断拓宽。数学探秘、英语乐园、科学实验、篮球足球、扎染漆扇、美术绘画、舞蹈课堂……各色课程让孩子们在探索中认知世界。

研学成为特色板块。方山农遗文化园的“稻鱼共生”农耕智慧、青田乐园的户外拓展、伯温古村的历史故事、中加友谊馆与青田石雕博物馆的华侨文化、石门洞与千丝岩的山水风光、意尔康鞋博物馆的制鞋历程……书本上的风景变成了真实的世界。

而夏令营最特殊的课程,是亲情。平日里相隔千里的亲子,终于拥有一整个夏天的陪伴时光。

河南籍职工王润芳说:“孩子在这里能交到新朋友、学到新知识,趁暑假多陪陪他,对孩子心理上也是一种安慰。”

比数据更动人的,是那些无法计算的瞬间

二十年,近五千名孩子,超千万元投入——数据可以量化规模,却无法衡量那些无法被计算的瞬间:

是妈妈蹲下来张开双臂,孩子扑进怀里的那一刻;是爸爸一把抱起三年未见的儿子,在厂区门口转了三圈的那一刻;是老师在深夜查房,轻轻为孩子掖好被角的那一刻;是孩子在闭营晚会上念出“父母呼,应勿缓”时,台下父母泪眼婆娑的那一刻。

为每一个员工守护好家

意尔康有一句广为人知的话:“为每一个人做好鞋。”这是做鞋的初心。而在这些瞬间里,人们看到了这家企业的另一个底色——为每一个员工守护好家。

从2007年的员工子女度假园,到如今的员工子女夏令营;从2012年启动的“金秋助学”资助项目,到免费员工宿舍和补贴食堂——意尔康逐步构建起一套较为完整的员工关怀体系,切实回应员工最关心的子女教育与陪伴问题。

外界环境不断变化,物料、人力成本逐年上涨,但意尔康从未缩减夏令营投入,反而持续升级硬件设施、丰富课程内容。

有人问:值得吗?

当一个孩子从大巴车上跳下来、扑进父母怀里,脸上扬起笑意的那一刻,答案已然清晰。

2007年的夏天,记者问一群即将离开的孩子:“明年还想来吗?”孩子们异口同声:“明年我还要再来!”二十年过去了,这句话每年都在重复。

二十年,五千多个孩子,在意尔康夏令营度过了难忘的夏天。他们中,有的已经长大成人,考上了理想的大学;有的继承了父母的衣钵,成为了意尔康的新生力量;更多的是,他们带着在这里收获的自信、勇敢和爱,走向了更广阔的世界。

而意尔康的夏令营,还会一年一年地办下去:把爸爸妈妈的孩子,接回爸爸妈妈身边。夏会落幕,但爱不会散场。做鞋,意尔康是认真的。关爱员工的孩子,意尔康也是。

二十年只是序章,下一个盛夏,这场关于爱与团圆的约定,还将继续奔赴。

 

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责任编辑:kj015

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