为顺应磷化工行业绿色转型发展趋势，夯实人才梯队建设根基，持续提升中层管理队伍综合履职能力，7月2日至3日，龙蟒大地公司在德阳孝源里举办中层管理者“强基·拓界”实战专题研修班，40余名中层管理人员参训。

开班仪式

公司党委书记、董事谢虎元作开班致辞，详细阐释本次培训的核心初衷与培育目标。他指出，中层管理人员是公司各业务条线的中坚骨干，更是贯通决策层战略部署与生产一线、市场前端落地执行的核心枢纽。他表示，希望全体学员精准把握公司产业链转型路径，聚焦提质增效，打通执行堵点，构建产销协同发展新格局；坚持学用结合，立足实战赋能，切实把学习成果转化为工作实效；以全新思维、全新能力履职担当，奋力推动公司高质量发展再上新台阶。

本次培训课程体系完备、内容贴合业务实战，采用“专题授课+情景教学+案例拆解”多元化教学模式，围绕产业升级、管理赋能、角色重塑三大方向精准发力，针对性补齐中层干部能力短板。课程内容涵盖磷化工产业迭代升级、产业链延伸路径、精细化管理落地、非人力资源管理者的人力资源管理技能、技术岗向管理岗转型突破等关键模块，助力中层干部完成从“技术骨干”到“经营型管理能手”的转变，为企业高质量发展积蓄人才动能。

结业仪式

公司纪委书记、工会主席官艳为参训学员颁发结业证书。她强调，培训结业不是学习的终点，而是学以致用、攻坚突破的全新起点，大家要对本次培训“学之、思之、用之”。她要求，公司中层管理人员一要看清一条发展赛道，以战略视野抢抓绿色转型、全产业链升级机遇；二要吃透一套管理工具，将“任务分配铁三角”法则运用到工作各环节，持续提升公司整体管理水平；三要完成一次思维突围，真正实现从技术骨干到经营管理者的身份重塑，以全新管理内核、更强经营能力、更实执行举措，赋能企业高质量发展稳步前行。

人才是企业高质量发展的核心竞争力。本次“强基·拓界”实战专题研修班，是大地公司健全人才培育体系、优化人才梯队建设、夯实绿色转型发展根基的重要战略举措。

下一步，公司将持续搭建分层分类、精准赋能的人才培养体系，常态化开展管理能力提升、产业研学、实战复盘等专项培训，着力锻造一支懂经营、精业务、善管理、能攻坚的高素质专业化管理队伍，以坚实的人才储备、过硬的队伍实力，为公司高质量发展注入强劲动能。

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责任编辑：kj005

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