近日,数圈商学院有限公司(香港)正式成立,并同步开通国内官方公众号平台,标志着数圈体系在组织能力建设领域迈出新的重要一步。数圈商学院由广东数圈科技有限公司100%控股设立,旨在围绕“理解能力”这一核心命题,探索企业组织成长与协作效率提升的新路径。

在企业管理实践中,越来越多企业发现,影响组织效率与团队稳定性的关键因素,正在从传统的制度与流程问题,逐渐转向更深层的“人本问题”。团队沟通成本上升、协作效率下降、管理者带人方式缺乏系统方法、组织内耗增加等现象,在许多企业中日益普遍。

业内人士指出,随着组织结构与人才结构的变化,企业正在进入一个更加复杂的“人本时代”。在这样的背景下,如何更好地理解个体差异、优化沟通方式、提升团队协作质量,正在成为企业持续成长的重要能力。

聚焦“理解能力”,探索组织成长新路径

据介绍,数圈商学院并非传统意义上的课程型商学院,而是一个专注于组织人本能力建设的应用型平台。其核心理念是通过系统化的方法,帮助企业提升对人的理解能力,并将这种理解转化为组织协作、管理决策与团队稳定发展的长期能力。

数圈商学院围绕“人格理解 × 行为策略 × 持续陪跑”的方法体系展开,通过团队画像分析、行为策略设计以及管理者陪跑机制等方式,帮助企业在真实管理场景中优化沟通方式与协作结构。

与此同时,数圈商学院也在探索通过数字化工具与AI系统的辅助,使“理解能力”从个体经验转化为可持续强化的组织能力,从而为企业长期发展提供更加稳定的人本基础。

香港注册布局,推动国际化发展

在组织架构方面,数圈商学院以香港公司作为注册主体,并由广东数圈科技有限公司全资控股。

选择香港作为注册地,一方面是基于香港国际化的商业环境和开放的产业生态,另一方面也为未来在国际合作、研究交流及跨区域发展方面预留更广阔空间。

业内观点认为,在全球企业管理逐渐重视“人本能力”的趋势下,围绕理解能力与行为洞察展开的系统研究与应用,正在成为组织发展领域的重要探索方向之一。

使命与愿景:让理解创造财富

数圈商学院在成立之初即明确了自身的发展使命与愿景。

其使命为:

让理解创造财富

其愿景为:

用理解连接世界,托举企业持续成长

数圈商学院认为,理解不仅是一种认知能力,更是一种可以被训练、被应用并持续强化的组织能力。当企业能够更加深入地理解个体差异与行为逻辑时,组织协作效率与长期稳定性也将随之提升。

创始团队:深耕人格理解与组织发展领域

数圈商学院由广东数圈科技有限公司发起设立,其核心创始团队长期深耕人格理解、行为洞察与组织发展领域。

杨嘉莺

幸福密码课堂创始人,长期致力于人格认知与个体成长体系研究,在数字性格领域拥有丰富实践经验。

彭云峰

幸福密码课堂创始人,专注企业运营与组织管理实践,推动人格理解体系在商业场景中的应用落地。

何宥衡

广东数圈科技有限公司创始人,持续探索人格模型、行为洞察与人工智能系统融合的发展路径。

彭晓君

联合创始人,深耕教育与人才发展领域,关注理解能力在组织成长与个体发展中的应用价值。

创始团队表示,未来数圈商学院将持续围绕企业组织发展中的“理解能力”展开研究与实践,通过不断完善方法体系与应用场景,推动理解能力在企业管理中的广泛应用。

责任编辑：kj015

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