近年来，小保当矿业公司在深耕能源领域的征程中，始终坚守拥军优属的初心使命，将双拥工作与生产经营同频、与文化建设共振、与社会责任相融，以实打实的举措筑牢军民同心之基，以心贴心的服务凝聚共建共赢之力，在智慧矿山的建设实践中，书写了新时代军企鱼水情深的精彩篇章。

锚定凝聚全员共识的核心目标，公司将国防教育贯穿企业发展全程，全面融入全员日常培训体系。通过党委理论学习中心组专题研学、“三会一课”常态化学习等形式，让拥军理念根植于每一位员工心中。矿区内，精心打造的拥军园与专题宣传橱窗相映成景，集中展示张富清、杜富国等先进军人事迹，成为浸润人心的红色教育阵地；红色电影展播、退役老兵故事会等活动定期开展，老兵们用亲身经历讲述军营岁月与奋斗初心，让“强国要强兵、爱国要拥军”的理念在潜移默化中成为全员共识，为双拥工作开展筑牢坚实思想根基。

主动搭建军企协同桥梁，公司深化与地方军事部门的协作联动，让军民情谊在互动实践中愈发深厚。积极联合神木市退役军人事务局、武警中队等单位，开展“爱国拥军”系列主题活动，组织党员干部赴神甫革命纪念馆等红色教育基地开展沉浸式党性教育，在重温革命历史、感悟红色传承中凝聚军民同心的磅礴力量。围绕黄河流域生态保护治理等社会责任议题，共同开展双拥植树等公益行动，在并肩劳作中拉近军企距离，在践行使命中深化协作情谊，让军民团结之花在实践沃土中绚烂绽放。

聚焦退役军人安置与发展，公司构建全链条保障服务体系，让每一位老兵都能在新岗位上发光发热。秉持“优先招录、优先安置、优先培养”原则，累计安置退伍军人49人，为退役军人及其子女预留20余个涵盖生产运营、安全管理等关键领域的优质岗位，同时量身定制“职业导航+技能赋能”成长路径，通过专项培训、导师带徒等方式，助力老兵顺利实现从军营到职场的平稳转型。积极鼓励员工子女投身国防事业，10名青年学子响应号召光荣入伍，用青春热血守护家国安宁。节日关怀温情不打烊，2020年以来，公司在春节、“八一”建军节等重要节点，累计开展走访慰问10余次，捐赠生活及军用物资20余万元，将企业的尊崇与关爱精准送达军人军属心坎。此外，常态化开展准军事化训练、双拥主题实践等活动，让部队优良作风与企业管理深度融合，进一步密切军企联系，凝聚发展合力。

一系列务实有效的双拥举措，让小保当矿业公司先后斩获多项省市爱国拥军荣誉称号，成为新时代国企践行双拥责任的标杆样板。未来，公司将继续秉持军企同心理念，持续深化双拥共建内涵，以更坚定的担当、更务实的举措，推动军民融合发展再上新台阶，为巩固军政军民团结、支持国防和军队现代化建设贡献国企力量。(尉拴德)

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