5月中下旬，在“铸就美业的商界荣光，打造美业人的职业荣誉”的使命指引下，依斯瑞尔集团正式接收广州深圳20余家门店，马不停蹄组织召开集团现场会议，部署广东门店的规范改造及发展计划，规划华南市场的大布局。

疫情当前，行业友商均遭受了不同程度的影响。依斯瑞尔作为行业先锋者，肩负带领员工、企业和行业冲破困境、逆势发展的重要责任。此次集团派出由业务团队和职能团队骨干组成的“京粤特别行动组”，以不胜此战誓不还的精神，抵达广州之后各司其职展开工作，顺利接收所有门店。这既是依斯瑞尔践行集团发展蓝图的重要一步，也是其助力行业纾困发展的重要举措。

20余家新店全面规范改造，精英团队战之必胜

收新店就像动手术，既要求“医护团队”有足够的专业技术，更要有配合默契的团队精神。面对广东新店不同的市场现状和经营情况，依斯瑞尔集团派出由各职能部门的资深精英组成的京粤特别行动组，按照标准化流程一步一步进行摸排调整。

团队抵达广州当晚就迅速投入战斗。面对不同的市场、门店和员工队伍，行动组各成员不畏旅途疲惫，按照新店项目的战略部署开展工作，仅用一天时间就完成广州门店的接收任务，并对接了当地员工团队、稳定人心，为之后导入先期经营项目、改革团队及经营模式，奠定了企业精神和文化层面的重要基础。

依斯瑞尔不是仅仅追求规模效益的集团公司，更是追求长远发展和可持续增长的行业领导者，成就所有美业从业者是集团始终坚持的目标。此次接收广东20余家新店，绝免不了要在项目经营、门店运营、财务制度、人事制度等各方面，做出一系列重要的调整。

此次项目是依斯瑞尔迈出全国布局的重要一步，至此集团已形成了京津冀、江浙沪、川渝蜀、广深皖的发展基本面。以这四个超一线城市为基点，依斯瑞尔集团将持续缔造中国美业大健康产业合作平台，大力发展公司品牌价值和服务价值，致力于引领行业规范发展，为顾客提供优质服务。

以人为本弘扬企业文化，实力派精英团队接店几日业绩迅猛增长

自2012年成立以来，依斯瑞尔一直将推动美业健康发展、助力民生就业作为自己的重要社会责任，将“铸就美业的商界荣光，打造美业人的职业荣誉”作为自己的行业使命。而这一切的前提，就是规范经营的行业精神和积极向上的企业文化。

依斯瑞尔入主南粤20余家新店，难免让原有员工担忧甚至恐慌，给门店带来不可避免的动荡。正式接收新店后，依斯瑞尔第一时间召开动员沟通大会，发扬集团的家人文化，与新员工分享企业的发展历程、经营经验、成功故事、家人文化，把集团“诚信、高效、感恩、协作、求知”的企业精神带给所有新员工；行动组业务老员工深入新店一线，帮助、指导新同事重回规范化经营，将他们视为家人，把自己多年的从业经验倾囊相授，打消他们的危机感，全力保障他们的收入和生活稳定，帮助他们提升职业技能、实现职业理想。

人才是行业发展的根本动力，企业文化就是凝聚这股力量的神器。经过行动组真挚、热情的沟通和专业、高效的身体力行，广东团队一改往日的经营状态，斗志昂扬地投入新店的经营中，几日时间便实现业绩迅猛增长，打赢了依斯瑞尔此次收店的第一战。

打造标杆赋能行业创新发展，引领美业大健康逆势发展

疫情是当下各行各业的大敌。自此轮疫情发生以来，依斯瑞尔迅速反应，全力保障上海家人的生活及防疫物资保障；与此同时，一方面从严从快地在各地各门店执行防疫政策和措施，保障员工及顾客的健康安全，另一方面高举行业旗帜，以稳健的步伐逆势拓店发展。这是行业的人性化管理榜样，也给了所有从业者以希望。

接收新店后，集团将原有的违规项目坚决取缔，并在全员中强调坚决不允许违规经营，同时邀请长期合作的贝瑞伽科技公司参与新店发展，引入其开发运营的智能管理系统，在人事制度、财务制度、行政制度、门店管理、员工培训、考核机制等门店运营管理的方方面面，实现规范化、数字化、智能化，促进广东市场全面的可持续发展。

经过一系列规范化改革后，广东门店的经营团队在行动组的帮助下，在广东树立起正能量、标准化、创新力的行业榜样。相信凭借深耕美业大健康十年的丰富经验，依斯瑞尔必将依靠资深的行业精英团队，带领全体美业人实现行业理想、铸就美业荣光。

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