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晋能控股煤业集团轩煤公司深化国企改革扎实推进“竞争上岗”和“末等调整”“不胜任退出”制度

晋能控股煤业集团轩煤公司深化国企改革扎实推进“竞争上岗”和“末等调整”“不胜任退出”制度
2022-05-25 20:02:37 来源:财讯网

近年来,轩岗煤电公司按照山西省国企改革三年行动实施方案要求,打破传统用人模式,拓展用人渠道,在干部选拔任用工作中扎实推进企业管理人员“竞争上岗”、“末等调整”、“不胜任退出”制度,不断加强公司干部队伍建设,优化管理人员队伍,强化监督约束机制,激励员工积极竞争、努力向上,不断提高工作绩效,提升工作质量。

公司各级考核部门严格执行各类考核指标,各单位对于综合素质、现实表现与履行岗位职责不相适应,或者因其他原因难以胜任现职岗位要求的管理人员,认定为“末等调整”的及时进行岗位调整和学习培训。2021年至今共“末等调整”安全生产管理人员22人,逐步形成了管理人员正常更替、人岗相适、优胜劣汰、优进绌退机制,极大增强了企业管理人员队伍活力。(轩煤公司 兰继华)

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责任编辑:kj005

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