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如果职场加班、熬夜、压力无法避免,企业健康管理可以怎么做?

如果职场加班、熬夜、压力无法避免,企业健康管理可以怎么做?
2022-04-29 13:28:42 来源:财讯网

“五一”劳动节即将到来,我们在表彰劳动楷模、关注劳动成果的时候,希望也能借助这个节日,引起广大职场人对生命和健康的关注。毕竟没有健康的身体,财富与成功都是浮云。而健康的身体,可以让我们更持久地劳动,有创造一切的可能。每个职场人要认识到这一点,企业管理也者要认识到员工健康管理的重要

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千千万万劳动者的努力换来了中国经济发展奇迹,也在悄无声息地透支着他们的身心健康。

在这个快速前进的时代,职场就像是一个庞大的高压锅,身处其中的人都会感受到压力重重。有调查显示,我们每天面临的职场压力是20年前的五倍,近九成的人打破了正常的生活规则。

加班,对于每一个职场人来说都是一件稀松常的事,有的员工不仅仅要加班,甚至24小时都处于待命状态。因为电脑、手机联络方便,许多职场人半夜三更接电话,去健身房带着电脑,洗澡、睡觉的时候更是要把手机放在旁边。休息时间还要兼顾工作,这种互联网时代的过劳,已经成为社会常态。

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每个时代都有自己的长征路,在大家都意识到这一问题而又深陷其中时,也许我们可以探索在这样的社会背景下如何健康地工作。如果加班熬夜无法避免,如果职场压力避无可避,是否还有其他方法来为职场人的健康提供一份保障?

海德健康为职场人的健康而生,在11年的摸索中,陆续推出多达18项健康服务,形成了一套“防”-“管”-“医”的服务体系。

企业健康管理第一层:防

通过举办各种类型的健康活动、急救培训等,让企业员工获取专业靠谱的健康知识,远离健康与安全的误区,做好有效防范;通过企业医务室派驻全科医生入驻,在企业员工身体出现小问题时及时得到解决,防止造成更大的健康隐患与医疗支出。

企业健康管理第二层:管

针对亚健康高危人群、存在慢病的高管或员工,由私人医生团队进行跟踪管理,“1+5+1”的专业团队,可以从日常饮食调理、运动康复、心理干预、定期复查等多方面有效管理这一群体的健康,让他们更专注地工作。

企业健康管理第三层:医

如果员工(或家属)需要就医,海德健康可以安排就医绿通、专人陪诊、专家会诊、无障碍检查等,提供各种就医协助,让员工顺利、及时看诊,节约看诊时间,避免耽误病情。

健康、亚健康、慢病、患病,无论处于健康的哪一个阶段,海德健康都希望能通过专业服务,与社会各界力量一起,在高压的环境里撑起一把健康守护伞,做好企业健康管理,助力“健康中国”建设。

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劳作不止,生命不息,人生因劳动而精彩。“五一”劳动节,让我们为每一位努力拼搏的人点赞!向每一份辛勤劳作致敬!

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责任编辑:kj005

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