“真正深入一线，下沉在一线员工中，了解员工的所需、所盼，与一线员工一起，凝心聚力促和谐，同心协力求突破”—— 是派米雷集团“听心声”走访活动的宗旨。临近年底，第四季度的“深入一线、倾听心声”走访工作顺利开展。

为及时准确全面掌握企业发展状况，优化完善各项管理机制，提升整体工作质效，派米雷集团各职能中心代表深入产业园区、城市更新、租赁住房三大业务板块和开发建设一线，听实情，看实况，解问题，共奋进。

适逢2022年新年之际，派米雷集团各职能中心代表为大家送上新年祝福，希望各业务板块2022年旗开得胜，再创佳绩。

产业园区：往昔作序

2021年，产业园区板块圆满完成年度目标，取得了瞩目成绩。产业园区板块员工表示，要在2021年的基础上继续发奋努力，同心协力再赴2022新征程。希望集团职能中心能提供资源支持，增加专业和定向培训，助力产业园区板块2022再攀新峰。

产业园区板块招商体制焕新，需加快融入工作节奏，服务年度目标;要建立实时沟通机制，与集团各职能中心“随时畅聊”。集团职能中心将充分结合产业园区板块实际需求，在运营服务、物业服务、日常管理等方面为产业园区板块更好发展提供源源不断的动力。2022必定上下同心，精耕细作，凝心聚力，再下一城!

城市更新：稳扎稳打

2021年对于城市更新板块来说，是承上启下的一年。以派米雷·乐都为代表的各个项目，注重积累和开拓，在历史人文、产业集聚、资源统筹配置等方面形成了独有的特色。面对崭新的2022，城市更新全体员工信心满满，秉持热忱，再赴下一场山海。

城市更新各项工作推进扎实有效，为板块未来良好发展提供了坚实根基。2022年，集团各职能中心将配合城市更新板块“稳中有进”的工作基调，既抓经济绩效，也要在新一年规划、项目维护、集团全民联动营销、资源统筹协调、特色创新管理、个性人才梯队等方面给予大力支持，切实推进2022各项工作顺利开展。

租赁住房：心之所向

在走访租赁住房板块过程中，集团各职能中心代表与租赁住房板块员工进行了充分交流与沟通。2022年，租赁住房板块将会迎来诸多机遇与挑战，全体员工将以积极的心态，勇攀高峰，以初心，助力更多人筑梦之路。租赁住房板块要求全员精进，提升发现问题、解决问题的能力，打造有拼劲、有干劲、主动能动性强的“先锋部队”。

租赁住房板块在2021年取得了优秀的工作成果，感谢全体员工的努力与付出。2022年集团各职能中心将会从服务体系、运营管理、创意创新等多方面，系统支持租赁住房板块发展。希望在为广大客户带来更好服务的同时，同步提升租赁住房板块全员核心竞争力，注能未来发展。

开发建设：坚守品质

开发建设板块员工表示，经过听心声系列活动，集团和开发建设板块已建立沟通及时、反馈迅速的长效沟通机制。2021年，开发建设板块安全、质量两手抓，并加大人文关怀投入力度，从降本增效、资源协调统一、管理优化等方面制定了多项方案并成功落地执行。2022年，开发建设板块将从管理制度、员工关怀、文化塑造等方面入手，坚守品质，追求卓越，坚定信心迎接新发展。

临近农历新年，开发建设板块要做好施工安全管理工作，牢抓安全不放松。2022年集团各职能中心将会不遗余力地支持开发建设板块发展，切实激发一线建设人员主观能动性，抢工期、强管理，让每个人都能在岗位上发光发热。

面对面听心声，心贴心话发展。集团职能中心将根据走访实际情况转变工作思维，抓中心、抓关键、抓提升、抓管理、抓落实、抓特色，切实推进各项工作任务，全员精进，共同推动企业向好发展。

作为辛丑年最后一次“听心声”活动，本次活动发挥了承上启下的纽带作用。2022年，派米雷集团各职能中心携手集团各业务板块，锚定目标，精准发力，共同推动集团和各业务板块实现新发展、新跨越。

派米雷集团坚信，随着走访工作的逐步深入，在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下，每一位派米雷人都将把力使到一起，把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时，时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神，为打造行稳致远的百年基业而奋斗。

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