1月14日上午，佛山市人力资源和社会保障局局长、副局长，佛山市人力资源公共服务中心主任，顺德区民政和人力资源社会保障局局长，顺德区民政和人力资源社会保障局机关党委副书记、区残联副理事长，携同市、区人社局相关领导莅临新宝股份，慰问对新宝股份的异地务工人员。

集团总裁、新宝股份副董事长郭建强，新宝工会主席李亚平，人资模块副总裁谭本乡、集团办公室副主任廖健珊等企业代表，接待了人社局一行。

大家首先参观了新宝股份招募中心、高端人才交流中心、我爱我家、生产工匠坊以及新宝培训活动中心等区域。企业代表详细讲解了新宝股份人才招募、培养、福利待遇、业余文化与生活等方面情况。

佛山市人力资源和社会保障局局长苏岩一行对新宝股份一系列人性化、丰富的人文政策给予了认可。随后，双方移步至五楼聚贤庄开展座谈会。

会上，人力资源中心招募部见习副经理温志坚向大家简单介绍了新宝股份的概况、内部推荐政策、员工福利以及黔东南籍员工在新宝工作与生活情况。

苏岩、顺德区民政和人力资源社会保障局局长麦玉团等领导与新宝股份的异地务工人员进行了交流互动。

苏岩介绍了佛山市政府倡导异地务工人员就地过年而推出的“五大礼包”和“六大政策”。他表示，这“五大礼包”分别是“乐购”“畅游”“欢娱”“慰问”“服务”礼包，其中市一级将派发1000万元现金红包，10万张热门景点门票，1万张电影套票，1万份年货慰问包，1000盆地道盆菜，还有免费提供线上培训资源，“不打烊”公共服务，发放技能提升补贴等。区一级政府也相应推出各具特色的礼包。

“六大政策”则是为企业和员工提供最优越的政策服务，包括发放返岗交通费补贴、新增员工补贴、初次就业补贴、共享用工补贴、春节工作补贴、稳岗示范性奖补。全市拿出上亿元资金“真金白银”补贴给企业和员工，可以说是以最大的诚意，尽最大的努力，全力支持企业稳定岗位、复工复产。

苏岩建议新宝股份的异地务工人员积极融入企业，通过企业提供的培训与成长平台，不断提升自己。

谭本乡代表企业，向市、区人社局对新宝股份多年的支持表示感谢，指出新宝股份针对不同级别的员工有不同的晋升渠道，并提供相对应的技能提升培训，员工可根据自身需要报名参加。他还提出，新宝股份愿意成为贵州黔东南对口帮扶企业，基于历年积累的对口帮扶经验，有信心让黔东南籍员工融入新宝，共创美好未来。

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