近日，宜信财富母公司宜信特别邀请了十几位来自各大高校的宜信在职学长学姐，在宜信官微视频号直播举办了一场 "2022 届宜信秋招空宣会 "，讲述了他们视角中的宜信和作为 " 前浪 " 的职场经验。

宜信创始人、CEO 唐宁说：" 组织要每五年重塑一次。" 随着社会和经济的不断变化发展，15 年间，宜信也经历了一次又一次的重塑。而始终不变的，是宜信公司 " 以人为本 " 的坚持。因为宜信深知，对人才的关注和培养，正是企业立足、创新之本。

现在很多年轻人、在校生，对于未来的择业都有这样一个谨慎的思考：究竟应该选择什么行业、什么赛道作为自己步入社会的入口 ? 如何入对行，是广大青年学生迈向社会的第一步，而宜信所处的行业正处于整个社会发展的大风口。

宜信公司成立于 2006 年，至今已经 15 个年头，正值青春。目前公司规模已在全球范围内覆盖十余个国家和地区，是一家行业领先的国际化综合金融服务机构，更是一个多元广阔的事业平台。在 15 年的创业过程中，宜信充分发挥各方优势，在整个行业大风口里，一直处于领先地位。

宜信财富母公司宜信的人才观是 " 德才兼备有担当 "。过去几年也有大量的类似案例，比如宜信的消费场景业务负责人就是一位 90 后。同时，宜信也发掘了一批年轻人在科技创新、数字化运营、互联网运营方面展现出的独特才能和天赋。在宜信，没有论资排辈，不讲资格资历，正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。因为宜信始终相信，只有人才的非线性成长，才能够促进业务的非线性增长。

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责任编辑：kj005