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晋控煤业轩煤公司多措并举注重人才培养

晋控煤业轩煤公司多措并举注重人才培养
2021-11-22 17:28:54 来源:财讯网

今年以来,晋控煤业集团轩煤公司为了充分调动广大高校毕业生工作积极性,更好地吸引和留住毕业生,为公司高质量发展提供坚强的人才支撑,不断加强对高校毕业生的培养使用及考核管理工作,多措并举,制定专项高校毕业生培养考核管理办法。认真做好高校毕业生培养及考核管理工作,做到月有计划,季有考核,年有总结。

在高校毕业生分配至刚做岗位上以后,会根据毕业生专业特长制定素质提升、岗位轮换、师带徒等培养计划。培养计划要结合本人专业在全面了解的基础上有所侧重,如煤矿主体专业毕业生要实现采、掘、机、运、通等基层区队及生产部室全部轮岗,但结合本人所学专业属于对口部门及岗位的可适当增加轮岗时间。轮岗过程中,各部室(区队、车间)必须明确专人与轮岗人员结“对子”,负责指导轮岗人员完成轮岗任务。

轩煤公司积极为专业技术人才的培养创造条件和搭建平台,继续加强人才工作室的建立和使用,并为其提供必要的工作场所和资金,广泛吸引高校毕业生的参与,对于有特长、技术水平较高高校毕业生加大培养力度。成立技术攻关小组,吸收有专长的高校毕业生,共同研究解决生产过程遇到的技术问题,充分发挥高校毕业生的专业特长。

在干部培养和选拔和后勤保障方面方面不断加大从高校毕业生中选拔力度。公司各业务部室还根据高校毕业生专业特长、岗位分工,开展针对性专业素质提升培训。从煤矿高等院校邀请知名专家进行学术讲座,从生产矿井聘请专业技术人才进行业务技能讲授,不断开阔毕业生的视野,提升毕业生专业素养。认真落实高校毕业生各项保障待遇,及时做好薪酬发放、社保统筹、人事档案管理、聘用合同签订及职称评定等工作。为毕业生提供必要的工作生活条件, 帮助他们解决生活中的实际困难,解除后顾之忧,使他们全身心地投入工作。 充分调动了广大毕业生的工作积极性和主动性。(轩煤公司 兰继华)

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责任编辑:kj005

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