国有企业的性质决定了其具有公益性、行政性的特点，因此，必须高度重视思想政治工作，以强化国有企业职工思想政治素养，进而全面提升国有企业管理水平，更好地服务于我国社会经济发展。

1、加强对思想政治工作的重视新形势下，国有企业要想发挥思想政治工作的优势和作用，企业领导阶层应该加强对思想政治工作的重视。积极面对在思想政治工作开展中遇到的问题，及时做出合理分析，制定科学有效的解决方案，并落实解决方案，对思想政治工作开展的效果进行及时跟进。作为企业思想政治从业人员，应该不断提高自身的思想水平，提高专业度，将做好思想政治工作作为日常工作重要目标。

2、树立创新理念新形势下，国有企业在开展思想政治工作时，必须摒弃传统的工作理念，树立创新理念。进行思想政治工作时，要将企业精神和服务理念融汇思想政治工作中，满足企业职工需求，激发企业员工积极性和创造力。

3、完善思想政治工作体制国有企业在不同历史时期承担着不同的使命。现阶段，我国正处于经济结构转型的关键时期，国有企业承担的责任与使命重大，因此，国有企业要进一步完善政治思想工作机制，全面提升工作水平。国有企业政治思想工作人员应充分认识到工作模式及方式方法并非必须遵循传统、一成不变，而应当根据企业发展需求及外部环境变化不断进行调整和优化，这样才能保持政治思想工作的有效性、先进性。

4、培养优秀政治思想工作人员国有企业政治思想工作队伍的整体素质在很大程度上决定了政治思想工作成效，高水平、高素质、专业化的政治思想工作队伍可以有效保障政治思想工作的有序开展。因此，国有企业应该不断提高工作人员的综合素质，为工作人员提供进修学习的机会。同时，作为思想政治工作人员，自身也应该加强理论知识的学习，结合工作经验，不断总结和丰富自己的阅历，提高自身专业度和职业素养，进而更好地为企业员工提供良好的思想政治培训。

5、创新思想政治工作形式现阶段，国有企业职工年龄结构呈现年轻化的特征，年轻职工占比明显增高，因此，在政治思想工作方面也必须进行创新，以适应现实需求。具体而言，国有企业政治思想工作人员应合理利用现代化信息技术，丰富政治工作形式，如短视频、网络直播、小程序及公众号等，以契合年轻职工的特征，从而强化政治思想工作的有效性。（平顶山三梭房地产开发有限公司 刘璐璐）

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