根据企业合规师考试网发布的官方公告，12月28日，2022年3月企业合规师考试报名正式截止。考试教材将陆续免费邮寄给成功报名的考生，预计1月10日后，官方合作培训单位将上线相关课程。

企业合规师考试是中国企业评价协会企业合规专业委员会根据人力资源和社会保障部《关于加强新职业培训工作的通知》文件精神发起举办的职业技能考试，面向全社会开放，用于考察应试人员的企业合规职业技能水平，旨在落实《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业企业合规师考试评价工作，推进企业合规师队伍正规化、专业化、职业化，为用人单位录用合规人才提供一个统一、客观、公正的标准，推动企业的合规管理体系建设。

作为唯一具备企业评价资质的国家级社团法人组织，中国企业评价协会一直致力于通过评级评价引导企业发展、转型。为了推动企业合规管理的现代化、科学化，促进企业合规师队伍的专业化、职业化，中国企业评价协会于2021年5月立项筹建企业合规专业委员会，并联合中国政法大学专家组、清华大学专家组、中国标准院专家组开展企业合规师标准起草工作，起草专家包括《合规管理体系 指南》国家标准起草人刘红霞、微软前大中华区合规总监李近宇、戴姆勒（中国）首席合规官刘剑等来自政、企、研、学的合规理论与实务专家。

11月25日，《企业合规师职业技能评价标准》正式发布，填补了新职业的标准空白，是国内唯一的企业合规师考试标准。该标准从合规领域的实务出发，涵盖了企业合规师的9项基本职业技能标准和5项专项业务技能标准，包括大公司比较关注的反腐败合规、反垄断合规、互联网公司比较关注的数据合规等，可以说，这套标准针对国内企业对合规管理岗位的能力要求，形成了一套全面、完整的考核与评价体系。

当前，经济发展步入转型期，由高速增长转向高质量发展，标准化、规范化、法治化，成为经济发展的新支撑。今年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了新职业企业合规师。在文件中，人社部将企业合规师称作“企业高质量发展孕育出的新职业”。

2022年3月企业合规师考试是首次试点考试，意在把握考试组织运营方法、获取试点经验、改进考试内容，强化职业道德、实务能力和企业合规师专业发展潜质，改革考试形式，加强考试管理，完善考试评价，配合企业合规改革，形成了一套专业、全面、客观、公正的企业合规师职业技能等级评级体系。

通过培养专业的企业合规人才，推进企业自律、治理工作，帮助中国企业转型高质量发展，行稳致远走出去，是中企评企业合规专业委员会组织企业合规师考试的初衷。现在中国企业的全球化发展方兴未艾，国际营商环境错综复杂，企业合规师将在护航企业走出去方面作出重要贡献。

在护航企业“走出去”这方面，已经有一批企业合规师取得了突出的成绩。例如吉利集团首席合规官孙宏，在2014年，吉利就建立了一套完善的合规管理体系，在董事局下有合规委员会，合规委员会下面有一个合规办公室，有相关的职能部门，纪检、法务、人力资源、内控、内审等。

在这套严密体系的帮助下，吉利通过了海外监管部门的严格审查，成功收购了美国飞行汽车、盛宝银行、马来西亚宝腾、英国路特斯、以及德国的戴姆勒。孙宏还透露，吉利的合规管理体系惩防结合，增强员工的合规意识不能只依靠企业内部的宣传教育，还需要惩戒措施，不能允许员工违规。

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