中企纳川(北京)建筑集团有限公司致力于打造企业员工的筑梦工程，帮助每一位员工实现创业梦想和人生价值。纳川打造的职场大学堂，着力培养员工养成7个好习惯，全方位提升员工综合素质。 习惯1：凡事提前10分钟

试着把起床闹钟提前10分钟，出门不必急匆匆，早饭也可慢慢享用，一整天的状态也更精神抖擞，也能够更加从容的应对所有突发事件。

习惯2：工作前梳理，工作后整理

工作之前，把一天要做的事按重要和紧急列出一个四象限，先完成重要且紧急的事，每完成一项就打个勾，保证今日事今日毕。工作结束之后再进行整理回顾，看看哪些地方还可以提高效率。

习惯3：遇事少抱怨

抱怨是为自己的平庸找借口，并不会改变任何处境。不要抱怨，并远离爱抱怨的人。如果不满意现状，就努力改进。

习惯4：多发现别人的优点

君子和而不同，抱着欣赏的态度与他人交往，吸收他人的优点，不断充实和完善自己。 会发现偏见和争执越来越少，职场满是和谐融洽的氛围。

习惯5：坚持运动

健康，是人生一切成就的根源。办张离单位或者离家近的健身卡，用骑车步行代替乘车，工作间隙站起来活动一下身体，利用碎片时间为自己的身体充电。

习惯6：保持阅读习惯

读书是涵养心灵、塑造气质的良药，腹有诗书气自华。每天抽出1个小时看看书，养成阅读的习惯，久而久之就会发现自己的见识和谈吐既优雅又独特。

习惯7：给自己投资

跨出自己的舒适圈，去接触未知区域，无论是知识，思维还是人，培养新的兴趣爱好，如练练毛笔字、学学绘画，不断地学习和改进，是对自己最好的投资。

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