2021年上海宝冶集团有限公司北京分公司根据公司发展战略及人才发展规划，完善培训体系，优化培训流程，修订培训制度，打造培训课程，构建培训讲师，加大培训监督管理力度，加大培训平台建设，改善硬性及软性条件，着力提升基础员工技能培训，重点跟进核心、关键人才培养，加大中高端人才培训，构建合理的人才梯队，重点打造学习型组织，持续优化人力资源结构，打造一支适应公司未来发展的人才队伍。

全年培训涵盖通用型培训、新员工培训、主管基础能力提升班、项目铁三角、中高层领导力、注册类专项培训等。通过线上+线下各种形式、从讲解到交流，从视频、PPT讲解、微课等多种培训模式打造建立内部讲师团，建立学习积分制等各种措施，培养优秀的管理人才，助力企业高质量发展。

上海宝冶北京分公司  鲁凤义

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