为学习上海人力资源服务产业园的先进经验及特色做法，了解入园企业在推动产业园建设、业态发展过程中的作用，商谈上海、成都金牛两地人力资源协同发展工作，从而更好地加快金牛区人力资源服务业发展，11月25日下午，成都市金牛区委常委、区委组织部部长钟科，区委组织部副部长、区人社局局长陈渊，区商务局局长朱明鸿，区人社局副局长丁亚昌，金牛国投集团总经理陶继勇等一行莅临薪太软考察调研，中国人才交流协会高级人才寻访专委会副秘书长、杰特思哲咨询创始人&CEO高翔，四川祥能人力资本服务有限公司董事长龙章其陪同出席。薪太软首席运营官刘全羽、首席产品官朱彬主持接待，双方举行座谈交流会。

会上，特邀嘉宾原上海市人社局副局长、中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤围绕中国上海人力资源服务产业园区建设及服务产品展开介绍，并分享了中国上海人力资源产业园区的由来、产业园规划建设与管理运营经验及自身对人力资源服务产业的理解和未来发展趋势畅想。

范本鹤认为，人力资源产业园是“人、财、科技”园，“人”即人力资源服务产品，“财”即与人相关的财经、财务、财税，“科技”即人工智能、IT技术等。产业园在规划和引进企业入驻时，要综合考虑形成公共行政服务、专业人力资源机构和服务人力资源机构的赋能平台等三种业态并存，并注重对产融结合、高科技赋能平台的培育和扶持。此外，在人力资源服务的产品分享中，他结合实际案例着重介绍了企业机构重组共享服务和人力资源衍生产品共享服务的有益尝试和潜在机会。

朱彬则从薪太软的发展历程讲起，详细介绍了薪太软成立5年期间如何从0开始完成蜕变，持续赋能人力资源企业发展。随后，他着重就人力资本产融结合、薪太软的“五朵云”战略展开介绍，既说清了薪太软在人力资源服务业转型升级中角色和作用，又通过与多地政府合作的实际案例，分享新时期薪太软如何积极响应“乡村振兴”战略，如何努力推动普惠就业和人力资本开发的部署。

金牛区委组织部副部长、区人社局局长陈渊介绍了金牛区投资环境和人力资源服务业现状。陈渊表示，金牛区经济总量连续31年位列成都市五个中心城区第一，区内交通便捷、资源优质，科技创新型企业集聚发展，目前全区现有人力资源服务机构167家。在新一轮西部大开发和成渝双城发展的大势之下，基于金牛的区位、资源优势和原有的人力资源产业基础，加之都市工业发展对高端人才的集聚，将人力资源服务业做优做强是大势所趋，为此金牛区正在积极筹备建立人力资源服务园区。

金牛区委常委、区委组织部部长钟科在现场表示，此次来访薪太软，参观上海人力资源服务产业园就是想对标上海、苏州等人力资源服务业先行发展地区，学习借鉴产业园规划建设、运营等相关经验，从而以更高起点创建人力资源服务创新发展特区，实现金牛人力资源服务业的繁荣发展。

在热烈的交流声里，本次座谈会圆满落下帷幕。成立五年多来，薪太软立足上海，服务全国，并在北京、广州、成都等城市设置了分支机构，未来，薪太软也将持续专注研发创新，不断赋能人力资源企业数字化升级，为中国人力资源服务产业的快速发展积极贡献力量。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005