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北京通达正元信用管理有限公司怎样写出一篇击中痛点的简历?

北京通达正元信用管理有限公司怎样写出一篇击中痛点的简历?
2021-11-15 17:58:33 来源:财讯网

投简历其实就是在自我推销,把自己的优点介绍出去,看看买家愿不愿意买单。北京通达正元信用管理有限公司

只有击中痛点的简历才能打动HR,让他把你从千百人当中选出来。

想要击中HR的痛点,首先要做的就是先理解他有哪些痛点。HR最大的痛点就是工作特别忙,没时间看简历。北京通达正元信用管理有限公司

了解HR工作的人都知道这份工作经常加班,苦不堪言,抽出时间来看简历,十秒钟之内还没有讲到重点,就会在心中无言的咆哮。

所以你的简历第一要务就是帮HR节省时间,用最简练的语言,把你的优点衬托出来,告诉他我是谁,我会干什么,我适合这个岗位,来给我打电话吧!北京通达正元信用管理有限公司

不要小瞧这件事,要知道找工作的人非常多,尤其是应届毕业生给一些基础岗位投出的简历,数量是非常惊人的。

我有一位在世界500强工作的朋友,他说每年招聘会他都能收个几千份简历,简历多非常正常。北京通达正元信用管理有限公司

看简历看的脑袋都麻木了,所以一旦遇到啰哩啰嗦的,就会无情地淘汰掉。

做HR做久了,看简历的时候都会先树立几个核心条件,比如:985毕业,三年市场营销经验,三年管理经验等等,只有看到这三条简历才会过,出现不符合条件的,就会被无情淘汰。

你写简历的时候一定要抱有一个想法:我不是在写散文,我一定要用核心点来击中HR的心,让他有动力继续细读简历当中的内容。北京通达正元信用管理有限公司

千万不要让HR看到你简历,就开始恶龙咆哮。

接下来要理解HR的需求。

你的简历要站在HR的角度去写HR最关注什么?

他们最关注的就是:

1你的能力怎么样?

2你有干活的意愿吗?还是过来混日子的?

3你的性格怎么样?能和人相处的好吗?不会干几天就逃跑了吧?

想要证明第一点,你就要告诉HR你有什么能力,你掌握了哪些技能,你有什么专业证书,你在哪儿工作过,工作经验怎么样,都会些什么。北京通达正元信用管理有限公司

证明第二点就要从你过去的工作经历中总结你性格当中有冲劲,能量十足的一面,用细节来打动他,对应的写出你做过的事情,HR就知道你是认真的。

想要证明第三点不能只靠大量的形容词来堆砌,而是要用具体的案例来举例,从侧面印证你的想法,告诉HR你是一个擅长沟通,擅长合作的人。北京通达正元信用管理有限公司

把自己当成HR,你就会觉得写简历轻松多了。

所以说理解别人,站在别人的立场上考虑问题是一项非常重要的能力。这项能力不光能帮助你找到好工作,也可以在生活当中给你带来好人缘,希望每个职场人都能用好这份能力。

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责任编辑:kj005

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