老师是学生成长路上的摆渡人，他们不仅传授知识，还影响着学生的各方面发展。所以，一所学校的师资力量不仅关系着学校的育人水平，也是家长们最关心的要素。

那么在重庆哈罗礼德（以下简称：哈罗重庆）这所英式双语学校，究竟什么样的人才，才符合“哈罗标准”，教授哈罗学子呢？

贯彻“哈罗标准” 坐拥行业翘楚

作为英国哈罗公学的海外分校，在老师团队组建上，哈罗重庆遵循英国哈罗公学同等教师招聘标准。由AISL哈罗学校统一督导，所有候选人的学历背景、教学水平、职业素养等多方面都会被进行综合考量。

哈罗重庆对教师的资质有着非常严格的要求，所有外籍教师均来自英语母语国家，其中90%直接来自英国，包括英国顶尖大学的博士等，且均持有其母国的教师资格证及各类文凭证书（包括QTS和PGCE证书），并具有三年以上的英国本土学校或国际学校从教经验。

中方教师必须拥有5年以上的人教版教材教学经验，其团队架构，有策略性地分为三个梯队，层层递进，分别为小荷尖尖（成长团队）、当打之年（主力团队）、卓识远见（核心团队）。

双语助教团队则是由最拔尖的优秀教师和深谙双文化背景的优秀海归组成，硕士学历、英美名校背景近乎“标配”！

设立“哈罗学院” 坚守“四重”安全防线

为保证老师教学水平的统一水准，向学生传递原汁原味的哈罗教育精髓，哈罗为老师们专门设立“哈罗学院”，让每一位教师都能备受重视与支持。

老师们在“哈罗学院”中不仅能够提升教学技巧，掌握教育领域的最新进展，而且能通过各种线上线下学习活动，在哈罗大家庭内部交流分享相关的知识，获得广泛的职业发展机会。

除了学术能力，哈罗重庆还十分重视学生的安全，每一位应聘的老师在面试初期需要提供完整的背景调查证明。

哈罗重庆设立了“四重”严格的安全防线，教师过往全部工作经验、无犯罪记录证明、个人安全信息说明以及教师身体健康信息都是背景调查的内容，从源头上确保老师的背景是安全的、可靠的。

即使应聘者授课专业能够达到“哈罗标准”，但背景调查结果不理想，也无法成为哈罗重庆的老师。

据了解，哈罗重庆是西南地区首家配置为幼儿园到高中的全日制及寄宿制英式双语学校，每周星期二、星期四可共家长、学生预约校园参观，关注学校微信公众号“Harrow哈罗礼德重庆”，了解更多师资信息及学校活动。

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