加强思想政治工作队伍建设，是有效落实思想政治工作各项任务的迫切需要。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。政治工作的主体是人，客体也是人，离开了对人的关心、培养、提高和发展，思想政治工作就丧失了本质属性。思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作，具有动员、组织、教育群众贯彻执行党的路线、方针、政策，为实现党的总任务和总目标服务的巨大作用。思想政治工作的各项任务是否能够真正落实到企业、落实到基层，关键问题在于是否有一支高素质的思想政治工作队伍。当前，企业思想政治工作队伍的现状是令人担忧的，同变化的客观形势和复杂的思想问题相比，我们的思想政治工作还不适应，在一些企业“一手软、一手硬”的问题还较为普遍，一些基层党组织处于软弱涣散状态，思想政治工作不到位、针对性不强以及方法手段滞后等问题比较突出。如果维持现状或者任其发展，思想政治工作队伍将会更不稳定，思想政治工作的力度也会进一步削弱，党的路线方针政策就难以真正落实到基层，思想政治工作是全党的工作，所有的党员和党领导干部都要做。同时，又必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍。无论是从思想政治工作队伍的现状出发，还是从落实中央精神、发挥企业思想政治工作的优势考虑，加强思想政治工作队伍建设都是十分必要和迫切的。

加强思想政治工作队伍建设，是保证企业改革发展稳定的迫切需要。随着企业改革的不断深化和企业转型发展，不少矛盾和问题直接暴露出来，新问题新情况加大了企业思想政治工作的难度。特别是利益驱动机制的强化，社会分配收入的差距及一些干部的腐败现象，致使人们的思想更加错综复杂，并由此引发心理失衡。一些职工理想信念动摇，一些企业的党政领导埋头业务工作，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力;有的基层党组织战斗力不强，在开展思想政治工作过程中没有发挥应有的作用，都需要通过加强思想政治工作队伍建设，强化企业思想政治工作，加以解决。(《中国平煤神马报》社有限公司 曹来)

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