努力构建和谐的劳动关系，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，关系着广大职工和企业的切身利益，也关系着经济持续健康发展和社会和谐稳定。2021年9月29日下午，杨浦区协调劳动关系三方在沪东工人文化宫分部举办“携手同行、和谐家园”主题活动。市人社局副局长谈琳、劳动关系处处长汪洋、调解仲裁处处长邱宝华、区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长李金刚以及区协调劳动关系三方成员单位、大创谷功能区、街道有关领导出席了活动。市和谐劳动关系达标企业、创建企业和园区的代表也参与活动。

(图：杨浦区“上海市和谐劳动关系达标企业”称号授予)

活动中，杨浦区宣读授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定，并为宝宝树集团旗下电商美囤妈妈等达标企业代表授牌。这一殊荣鼓励着美囤妈妈继续深化建设和谐稳定的劳动关系，维护员工的合法权益，更好地为地区经济发展和社会稳定大局贡献自身力量。

(图：美囤妈妈(上海)电子商务有限公司荣获授牌)

美囤妈妈成立于2014年，隶属于国内头部母婴社区宝宝树旗下，致力于打造优质专业的母婴电商服务平台。成立以来，秉持着宝宝树一贯的专业育儿理念，并专注于 “六高一独”以及全球优选的商品逻辑，美囤妈妈满足了新生代母婴家庭更多元化的消费需求与更个性化消费体验。

在企业快速发展期，和谐的劳动关系为美囤妈妈保驾护航，公司秉持人性化的管理理念，为所有员工创造一个充满活力的、开放式的、有上升前景的工作平台，在组织建设、机制保障、文化建设等方面开展和谐劳动关系创建工作，积极创建学习分享型团队氛围，打造有战斗力的团队，并取得了明显的成效。

据了解，宝宝树美囤妈妈严格遵守国家相关的劳动人事法律法规，确保企业的各项劳动制度符合《劳动法》及《劳动合同法》规定，并通过内部规章制度持续规范进行机制固化，做到合法合规与合情合理兼顾。在人性化方面更加灵活和弹性，制定一系列员工福利措施，提供宽松舒适的工作环境以及契合岗位需求的劳动防护，让员工工作无后顾之忧，全心发挥所能，开辟个人前程。

严格的管理制度是企业健康有序运行的保障，但仅依靠此远远不够，必须把“硬管理”和“软文化”有机结合起来，做到制度管理与人文关怀并存，才能使企业步入良性发展轨道，实现企业与员工的价值追求。公司倡导团队与员工怀抱创业心态，一起开辟母婴电商未来的无限可能性。尊重落实员工的知情权、参与权、建议权和监督权等，美囤妈妈让员工广泛参与涉及自身切身利益的管理制度的讨论和评审。并且，美囤妈妈将员工关爱落到实处，为每位员工提供行业内有竞争力的薪酬和奖金，并制订了一系列的员工福利政策，如带薪年假、病假、年度绩效奖金、年度体检福利、孕妈新生礼等。

作为一个年轻充满梦想和爱的团队，美囤妈妈拥有中国广大母婴家庭的信任与支持，在企业发展进程中，公司汲取国际顶尖电商运营经验，实践国际先进管理理念与模式，度身定制个人成长计划和职业生涯规划，让企业发展与个人成长双赢，员工能在融洽团队氛围的营造中自发自觉，企业则在人才队伍的壮大中高质量发展。

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