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Z世代就业强势崛起,职业技能力走向青藤时代

Z世代就业强势崛起,职业技能力走向青藤时代
2021-09-22 14:42:49 来源:财讯网

导语23岁智能硬件装调员月入2万!北京00后整理师一年叠30万件衣服……在越来越多新职业如雨后春笋冒出来的同时,这股新生势力在年轻Z世代中掀起的就业潮流和改观令大众惊叹。当1500万Z世代新成长劳动力遇到“新梦待有新人追”的职业图景,这股社会职业变革的流向从哪里来?又要到哪里去?或许职业技能力可以给出答案。

一边追求养生,一边又沉溺熬夜;可以“咸鱼”躺平,也可以内卷竞争;能为自己喜欢的东西一掷千金,却也能为零碎小钱斤斤计较……在互联网环境中成长起来的原住民Z世代已经日渐崛起为就业和消费的新生代主力军。

在以95后为分水岭的Z世代身上,这种理性与感性的融合、世界与自我的碰撞似乎总是有着矛盾与统一的平衡和精妙。相对更富裕的家庭环境和更可观的支配收入给了Z世代探索自由和自我的力量,而“互联网➕”时代对于各种消费形态的本质改变也在方方面面塑造着Z世代的思维习惯与生活方式。

当他们对理想人生的期待不再拥有一个“全民样板”的标准;当他们对成功的定义无限消解,并更加倾向多元和开放的世界;当他们更想遵循内心的声音,做个“有点意思的普通人”,属于Z世代的职业未来也随之变得五彩斑斓。

因热爱而生三新经济”的C位选手

小龙虾学院、螺蛳粉学院、蒸菜学院……更加精细和专业化的行业催生了就业的新内容;上门美甲师、直播带货、家居整理师……全新的社会风潮和需求催生了就业的新形式;短视频随拍、个人分享、博主专题……能力IP化的新兴娱乐和服务形式催生了就业的新路径。与传统经济划分模式的表现形式相比,这些新产业、新业态、新商业模式正如雨后春笋般出现,而在这些前所未有的领域和拥有各种新鲜称谓的职业中,Z世代毫无意外成为了最不可忽视的一股就业力量。

“我的工作就是为用户提供家居收纳的上门服务。”在95后萌萌(化名)看来,这份在长辈眼中不能被理解的职业却是属于自己的新式工作。“上班族的压力大节奏快,没有时间整理,有需求就有机会,有机会就有商机。”而萌萌确实也因此收获了可观的月收入。

这在Z世代的群体中,只是个体的缩影。2020年2月25日,人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等16个新职业。这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。而在这些随需而生、随势而动的新职业中,到处都活跃着Z世代的身影。

新就业形态如火如荼背后,折射出当代青年与以往不同的择业观。答案很简单,因为喜欢!与老一辈钟情于“铁饭碗”、接受朝九晚五的生活不同,Z世代群体不纠结于编制,更不执迷于稳定。在他们眼中,选择一份喜欢且愿意尝试的职业才最重要。

平台经济下的“共享云”就业灵活用工的“草根明星”

谁说“打工人”就一定要朝九晚五、上班通勤、效力老板?这在Z世代的观念里并不是唯一的就业形态。在新技术、新岗位、新功能趋势蓬勃兴起的当下,没有固定雇主的“技能就业”已经开始在Z世代中星火燎原……

带着一点个性直播带货,化身分享博主投拍视频……这已经成为了越来越多Z世代年轻人的生活常态。多样的收入来源,多面的职业角色,多彩的充实生活,一度被定义为“不务正业”的斜杠副业已经日渐成为他们收入的主要来源。

其实,这个风向的转变并不意外。据中国青年报社会调查中心对1988名18~35岁青年进行的一项调查显示,52.3%的受访青年确认身边有“斜杠青年”。而清研智库等机构发布的《2019年两栖青年金融需求调查研究》中也同样显示,全国年轻群体中“两栖”斜杠青年已超8000万人。

老板“共享”员工,员工“共享”老板。在同一段时间内,只能固定服务于一家企业传统就业模式,在观念不断革新、经济多元发展、分工越来越集约化和专业化的当下,似乎已经不再是唯一的就业形态。通过集中能力领域和圈层,在相同用工需求的基础上同时服务多家企业的“共享”方式,早就露出尖尖角,激发的是百亿级的用工市场。所有这些改变都在预示同一种未来:Z世代已经成为平台型就业模式中不可忽视的一支新生力量。

IP是一种能力青藤是一种信仰

其实对于Z世代群体来说,无论是锚定新兴的职业方向,还是以技能实现灵活就业,都是他们在现代社会一部分结构化组织和稳定性规范被打破之后,开始找寻自我实现、职业提升和价值认同的路径选择。

据来自中国青年报社会调查中心的数据显示,在渴望成为“斜杠青年”的众多原因中,寻求额外收入、兴趣挖掘、自我投资与提升成为前三之列。Z世代群体在实现斜杠青年的过程中,可以嵌入新的工作情境,在“多一条出路和备选”中消解风险和焦虑;可以表达新的自我意识,在“诗和远方就在身边”中将个人兴趣与多元发展相融合;可以实现新的社会意义,在多样性的价值体现中获得自我认同。

如果说个体选择是Z世代群体的生存和发展诉求,那么,开放的社会环境、新兴业态的强势崛起、生产组织形态的大大改变便是他们可以疯狂生长的土壤。当工作场景可以不再成为束缚,当临时性工作的分配效率呈指数级增长,当众多新兴职业如雨后春笋般涌现,Z世代的职业未来便也随之有了更广阔的翱翔天地。

“春雨不减凌霄志,登攀直上有青藤掌舵职业教育企业环球兴学18年的伊贵业先生对Z世代当下的职业选择和状态有着敏锐的洞察和深刻的理解。“我更愿意将当下产业转型升级的浪潮对新型人才的渴求,社会分工日渐精细和科学化的大势所趋技能的呼唤和回归称之为青藤时代”在伊贵业看来技能力的新式崛起是充满向上的蓬勃生机和旺盛生命力的青藤时代而置身其中的Z世代则又是时代下的“青藤”他们青春激扬、希望向上、朝气蓬勃、坚韧不拔、静水深流……向上蔓延的青藤生长

 

 

因此环球兴学迎来18岁生日的2021全新战略升级品牌环球青藤便也开始在“肥沃”的根基中破土新生技能力成为Z世代群体能否实现进阶的分水岭,而这也是个人IP终极内核伊贵业进一步指出直面未来就业时代,终身技能力不复存在,取而代之的则是终身学习力。时刻应需而变,技能补血才是Z世代群体保证不被就业市场无情淘汰的“大招”。而这也便是环球青藤的力量来源聚焦新职业技能技术打造面向就业和职业提升的终身学习平台希望更多青葱年华的Z世代可以实现青葱成长,助力更多年轻群体实现个人理想和社会价值。

以UI项目来说,环球青藤基于UI项目的特性,与猪八戒网、威客网等达成结业合作,学员在掌握了专业技能之后,可以直接开展线上自由职业。在目前市场需求很火的短视频和主播带货领域,环球青藤也是应时而动,和头部MCN公司联手,推出适合零基础的相关课程,结课后便可以直接回流到MCN公司就业,也可以助力学员通过各大流量平台进行自主创作和获利。

伊贵业认为,在未来,每个人都会在某种意义上成为独立的服务提供商,而这个独立输出和供应服务的能力便来自于技能IP的多元打造和全面升级。通过集中能力领域和圈层,找到属于自己的就业优势和机会。而他也会继续引领环球兴学旗下平台——环球青藤在满足学员技能培训的需求之外,进一步打通就职通道,在促进社会发展个人能力IP化的同时实现用工形式的新拓展,支持灵活就业的新路径。

世界每天都是新的,这个不断吐故纳新、随势而动的人才发展新变局会在就业市场开启一个怎样激荡的序幕?相信代表未来的Z世代会给出答案。

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责任编辑:kj005

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