进入到9月份之后，“秋招”就成为了2022届高校毕业生讨论的热门话题，近日华为也启动了2022届应届生招聘活动。作为连续多年被不同的招聘机构评为“最佳雇主”的公司，华为是很多应届毕业生向往工作的地方，如何加入华为成为了众多2022届应届毕业生颇为关注的问题。

5场空中宣讲会，为应届毕业生答疑解惑

为了让应届毕业生对这次华为全球招聘有更充分的了解，华为将从9月2日开始举办5场云端宣讲会，针对应届生求职关心的重点内容：ICT行业前景，华为业务范畴，华为人才观，薪酬福利、晋升机制、招聘流程等进行详细介绍。此次宣讲会将在华为招聘官网，华为招聘B站，华为招聘微信视频号，华为招聘微博，华为抖音5个平台同步直播，感兴趣的同学可以关注一下：

华为2022届应届生招聘高管宣讲会（国内学生专场）：2021年9月2日19:00

华为2022届应届生招聘高管宣讲会（北美留学生专场）：2021年9月13日9:00

华为2022届应届生招聘高管宣讲会（欧洲/亚太留学生专场）：2021年9月16日19:00

华为2022届应届生招聘云端宣讲会国内学生分享场：2021年9月7日19:00

华为2022届应届生招聘云端宣讲会留学生分享场：2021年9月26日19:00

热点问题解答，应届生想知道的这里都有

除了预告云端宣讲会的时间安排，华为还在“华为招聘”公众号提前对应届毕业生关心的热点问题进行了解答。

其中提到此次华为2022届应届生招聘对象为2022年期间在国内高校毕业的应届生，以及2021年-2022年期间在海外高校毕业的留学生；每位同学最多可投递两个岗位；如果简历通过筛选，会通过短信、电话或邮件的方式通知；另外还公布了研发类和非研发类的招聘流程，想要应聘的同学可以提前进行相关的准备。

秉承“积极”、“开放”、“多元”的人才观，提供广阔发展空间

应届毕业生能够进入华为工作深造，是一个非常不错的选择。华为作为ICT行业的深耕者、前行者、重要领头羊，在寻求人才发展的道路上，始终秉承着“积极”、“开放”、“多元”的人才观，在发展前景上，华为业务实现了从高新技术产业、消费电子、到前沿的科技研发等的多元化布局，在“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界”的美好愿景下，凝聚了一批批志同道合的优秀人才。

成立30多年来，华为一直聚焦主航道，厚积薄发，目前华为已成为全球最大的移动通讯供应商、通讯行业的领导者，而且华为每进入一个领域都会引领该领域技术的发展。

比如在手机领域，华为手机在近些年的进步巨大，尤其是影像方面已经成为华为手机的主要卖点之一，前不久发布的华为P50系列更是带来了计算光学概念，成为了业界画质改良和行业革新的一个新引爆点；在汽车领域，华为推出的智能座舱、自动驾驶等解决方案也代表了行业一流水准；华为所聚焦的ICT行业市场空间也在不断扩大，预计到2025年，全球数字经济规模将达到23万亿美元，且增长速度远高于全球GDP的平均增速。

因此对加入华为的年轻人来说，未来，意味着更大的机会。而且在华为不搞论资排辈，只要你足够优秀，都能够脱颖而出，不管在什么岗位、任何时间加入，都有快速成长的机会！

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