人才是企业持续发展最根本的动力，是企业竞争创新最重要的宝贵资源，新员工更是助力公司发展的崭新力量。

为消除新员工彼此间的陌生感，让年轻员工了解职场，了解深广，快速完成角色转变，同时也是为新员工们提供一次与集团老板最直接沟通的机会，深广集团于5月21日在上海顺利举行了一场别开生面的新人见面会，共计40位新员工参加，见面会特邀集团董事长季国兴先生、人力资源行政部总监苗丽萍女士出席活动。

接下来，让我们一起直击大型“破冰”现场。

新人见面会现场

在入场环节，所有新员工都会收到主持人抛出的相同话题——你向往自由工作，还是工作自由？每个人按照个人意愿选择方阵座位。

来自不同部门的新员工们以自我介绍的方式，开启当天的见面会。每个人用最短的时间，展现自己的独特性和来到公司后的亲身感受。

自我介绍

随后，进入到游戏互动环节，以年轻人爱玩的社交游戏为主，轻松娱乐的同时，也是考验大家的团队协作力、配合反应力与敏捷思考力。获胜小组可以抽取惊喜盲盒，迎接好运。

游戏互动

自由是每个人的向往，你很自由，充满无限可能，这是很棒的事。

开场时曾提到过，“你向往自由工作，还是工作自由”，活动现场的两大方阵，以支持工作自由的苗总监，与支持自由工作的新人代表为首，纷纷展开激烈讨论。

自由工作的核心关键是自律，工作自由的核心关键是能力。一个人无论向往的是什么，要保持自身的可能性，找到自己的目标与需求，一切行动为实现目标服务。

积极发言环节

最后，由董事长季国兴先生上台就“自由”这一话题，展开了精辟的讲解，结合工作态度、工作事迹、企业八大核心价值观、行业规章，倡导年轻人正确理解自由，向往自由，规范自由。

同时，季总在新员工一对一提问环节，就不同问题，指明了深广集团的未来发展方向，与始终秉持的员工关怀，富有远见的品牌定位，稳打稳扎的战略布局，强强联合的协同效应，以及积极进取的价值观念，必将助力员工健康成长、企业不断壮大。

此外，季总和大家面对面交流了深广的核心价值观的基础性认知，它是企业文化的核心内容，将深入到企业每个人的骨髓和工作之中。一个良好的企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，它不仅是促进，更是塑造企业形象、帮助赢得客户、赢得市场、提高企业在社会上的影响力的重要旗帜。

董事长季国兴先生上台讲话

合影Ending

通过此次见面会，必将增强新员工对公司的归属感、认同感，同事之间的信赖感。相信今后大家会以洋溢的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为自己的人生喧扬喝彩，也为公司的发展奠定坚实的人才基础。

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责任编辑：kj005