2021年，在淮北市相山区人社局高度重视下，为了进一步将企业新录用人员岗前技能培训工作切实落实到位，相山区人社局认真准备、精心组织，创新拓宽工作思路，提高工作办事效率，提前超额完成企业新录用员工培训任务。截至目前，淮北市相山区共开设68期新录用人员岗前培训班，共培训3505人，拨付资金104.56万元，超额完成年度任务112%。

通过深入企业、园区宣传企业新录用人员岗前技能培训政策，上门提供宣传服务，印制相关材料及培训实施的程序，把政府惠民政策传达到广大群众和企业中去，面对面解读技能培训新政策、新要求，提高政策“知晓度”。对有培训意向的企业进行职工信息摸底，根据企业行业特点和实际岗位需求，推荐合适的培训学校并帮助企业和学校建立有效的沟通，有针对性地制定培训计划，坚持线上理论教学和实际操作相结合的原则，突出技能训练，保证培训的针对性和实效性，帮助企业新录用员工尽快适应工作岗位。

在企业新录用员工培训实施工程中，严格执行开班申请、线上督查、结业考核制度，认真履行审核职责;在企业开班线上培训过程中进行随机电话回访，对培训课时、线上人员学习情况等实行严格监管;培训结束后，及时将学员信息、培训考核、补贴支付等相关信息录入省职业培训信息管理系统，确保培训信息可查询、过程有管理、质量有追溯。

淮北市相山区企业新录用员工岗前技能培训工作的顺利完成，不仅提升了参训新员工业务知识和专业技能，更为企业职工稳定就业打下了坚实的基础。

(王坤)

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