构建和谐劳动关系是维护社会和谐稳定、促进经济持续健康发展的重要保证。在福州市鼓楼区区委、区政府、五凤街道高度重视及市总工会的大力推动下，8月9日，好运联联获评“鼓楼区劳动关系和谐企业”称号。

劳动关系的和谐是社会和谐的基础，是企业得以发展、社会能够稳定和全面建设小康社会的保证。好运联联坚持“以人为本、和谐共赢”的经营理念，以“夯实组织基础、完善制度机制、创新文化活动”为抓手，大力激发职工构建和谐劳动关系的创造力，走出了一条构建和谐劳动关系的新路子。“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐劳动关系延伸到好运联联的每一个角落。

一直以来，好运联联把员工看成是“具有内在的建设性潜力”的因素，把员工当作一种使企业在激烈的竞争中求生存、发展，始终充满生机与活力的特殊资源来刻意发掘，尊重和保证员工的合法权益，让所有“好运人”拥有归属感。同时，好运联联通过完善选才、用才、育才等机制，激发各类人才的价值创造力，不断拓宽员工发展平台。在保障员工生活便利的同时，定期举办员工生日会、团建等活动，满足员工精神文化生活需求，形成团结友爱、互帮互助、奋发向上的企业文化氛围，提高员工获得感、幸福感、安全感。

建立和谐稳定的劳动关系，关系到市场经济形势下企业的发展、稳定的大局。未来，好运联联将再接再厉，充分发挥龙头企业引领作用，承担起更多的社会责任，创新推进和谐劳动关系企业建设，不断提升和谐劳动关系创建能力和水平，成为经济发展和社会和谐稳定的“推动器”。

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